HOŞ GELDİNİZ

İnsan kaynakları yönetimi; bir işyerinin  tüm çalışanlarını seçme yerleştirmeden başlayarak, işe giriş, iş analizi, kişilik analizi, görev tanımı, ücret yönetimi, performans yönetimi, eğitim ve kariyer planlama ve işten çıkış olmak üzere  çalışanlara yönelik bu süreçlerin yönetilmesidir. Teknolojikteki büyük değişimler esas itibariyle bu fonksiyonları ortadan kaldırmamakla birlikte devrim sayılabilecek değişikliklere neden olmaktadır. Yapay dil teknolojilerinde değişiklik bu fonksiyonların dijitalleşmesini ve verimli hale gelmesini sağlamaktadır. İnsan kaynakları yönetimine ait çok sayıda rutin işin,  büyük ve doğal dil teknolojileri sayesinde nicelik ve nitelik açısından verimli hale geldiği konusunda araştırmalar mevcuttur. Amacımız bu alandaki gelişmeleri takip edip paylaşmaktır.